ملخص قانون التقاعد المدني العراقي
وكيفية احتساب الراتب
شروط الاحالة الى التقاعد
أولا: يحال الموظف الى التقاعد لاكماله السن القانونية وهو (60 )سنة من العمربغض النظر عن سنوات الخدمة او اذا قررت اللجنة الطبية الرسمية عدم صلاحيته للخدمة
يستثنى من احكام السن القانونية للإحالة الى التقاعد ما يأتي:
أ. المشمولون بقانون الخدمة الجامعية من حملة اللقب العلمي (استاذ وأستاذ مساعد) .
ب. الاطباء العدليون واطباء التخدير واطباء الطب النفسي.
ج. المستشارون والمستشارون المساعدون في مجلس الدولة
هـ. الطيارون المدنيون ممن يعمل منهم بقيادة الطائرات وبشكل عملي ولديه ترخيص عمل نافذ في حينه.
حيث يكون السن القانونية للاحالة الى التقاعد لهم عند اكماله (٦٣ )ثلاثة وستين سنة من العمر
ثانيا: يستحق المحال الى التقاعد الراتب التقاعدي اذا كانت لديه خدمة تقاعدية لا تقل عن (١٥ ) خمس عشرة سنة ولا يصرف الراتب التقاعدي الا اذا كان قد اكمل (٤٥ )خمساً واربعين سنة من عمره باستثناء حالات الوفاة والاستشهاد والاحالة الى التقاعد لاسباب صحية.
ثالثا:يكون الحد الادنى للراتب التقاعدي للمتقاعد (٤٠٠٫٠٠٠ ) (اربعمائة الف دينار) شهرياً ، يمنح المتقاعد عن خدماته مخصصات تحسين معيشة ليصبح مجموع ما يتقاضاه من راتب تقاعدي والمخصصات (الشهادة، تحسين المعيشة) لا يقل عن (٥٠٠٫٠٠٠ ) (خمسمائة الف دينار) شهرياً.
رابعاً:يصرف للمحال الى التقاعد ولديه خدمة لا تقل عن (٢٥ )خمس وعشرين سنة مكافأة نهاية الخدمة وتحتسب على اساس كامل الراتب الاخير والمخصصات مضروبا ب (١٢ )ويشمل الموظف المتوفي في الخدمة ممن لديه خدمة تقاعدية لا تقل عن (٢٥ ) خمس وعشرين سنة ويصرف مبلغ مكافأة نهاية الخدمة الى خلفه المستحق.
خامساً:تسري احكام هذا القانون على العاملين في دوائر الدولة بصفة عقد (موظف مؤقت) من المشمولين بقرار مجلس الوزراء المرقم (٣١٥ ) لسنة ٢٠١٩ على ان تستقطع التوقيفات التقاعدية المساوية لراتب قرينه الموظف على الملاك الدائم في ذات دائرته، ويستحق الراتب التقاعدي اذا كانت لديه خدمة عقدية لا تقل عن (١٥)سنة واكمل سن (٥٠ )سنة من العمر وبنسبة (٧٥ )% من الحد الادنى من الراتب التقاعدي.
كيفية احتساب الراتب التقاعدي
يحسب معدل الراتب الاسمي للثلاث سنوات الاخيرة في الخدمة بالصورة التالية:
الراتب الاسمي للسنة الاخيرة مضروب في 12
الراتب الاسمي للسنة ما قبل الاخيرة مضروب في 12
الراتب الاسمي للسنة الثالثة مضروب في 12
تجمع النواتج الثلاثة وتقسم على 36 حيث :
الناتج الاول + الناتج الثاني + الناتج الثالث ÷ 36
وناتج التقسيم هو معدل الراتب الاسمي وهذ الناتج يضرب في عدد سنوات الخدمة ثم يضرب الناتج في 0.025 وهو الراتب التقاعدي المستحق ويضاف عليه نسبة 1% عن كل سنة خدمة اي الراتب التقاعدي المستحق مضروب في 0.01 مضروب في سنوات الخدمة تضاف عليه مخصصات الشهادة ان وجدت كالتالي :
دبلوم 5%
بكالوريوس 10%
ماجستير 15%
دكتوراه 20 %
جميع تفاصيل احتساب الراتب التقاعدي في الصورة التالية:
اقرأ ايضا :
